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微电商运营公司:一个最容易被辞退的职业


发布日期:19-04-22    浏览次数:30


对于一个网店来说,运营是很重要的一个岗位了,可以说比较大店铺都需要专业的运营来管理的。可以没有客服跟美工,但是运营还是需要的,因为运营都可以胜任其它的工作。只不过运营也是背锅最多的,反正没有业绩直接的责任人就是运营,最容易被更换的也就是他们了。微电商运营公司:一个最容易被辞退的职业

电商运营:曾经帮老板月赚百万,双11亏了30万,却被辞退

现在的电商运营,往往是工资最高的,但是被辞退率也是很高的,谁让他们背负的任务就是那么大呢。

就有一位电商运营就说曾经帮老板月赚百万,可以说是公司的功臣,但是今年双11没搞成功,亏了30万,老板却是一点情面都不讲,直接脸黑地辞退自己,感觉自己这几年在公司里都是白干了,这老板太无情了。

其实这也是说明了现在老板都是看重利益的,找运营就像找销售一样,不能够帮公司赚钱的话,自然是不可以留下来的。以前就算是帮老板赚了几百万,但是后面却因为自己的原因让老板损失了几十万,那老板更是会直接辞退了,一点情面都不会讲。

案例32:十八期学员+张晓磊+微商品牌方+品牌:魅力酵主酵素

问题:没有运营模式,引流方法和团队管理,朋友圈规划

原因:没有互联网运作思维,缺少微商操盘经验,没有一套可复制的帮扶管理和运营模式

提供资料:课前启动套装,课程ppt,起盘工具包,连赢模式资料,ip朋友圈模板,招商文案模板。引流渠道,微电商运营公司:一个最容易被辞退的职业

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课程:两天一夜系统的培训+一天路演环节

结果:懂得了如何打爆新品,朋友圈规划,团队管理,如何引流,如何造势,品牌运营模式。

其实帮老板亏了30万,直接被辞职也是挺正常的。因为在这些老板看来,招的员工就是帮自己赚钱的。以前虽然帮自己月赚百万,但是员工也拿到了提成,已经进行奖励过了,拿到了应该得到的收入。

但是后面却让自己亏掉了几十万,老板自然就不能够承受了。毕竟亏损了又不能让员工赔偿,工资还是得发,想怎么发泄自己心中的愤怒,那只要直接辞退才能解恨了。

所以说大家也别觉得不公平,不要以为自己以前帮老板赚过很多钱,就觉得劳苦功高了,以前的成绩的确如此,但是也拿到了奖励。而现在却犯了错误,老板就会觉得你的能力就是这样了,已经无法再帮他赚钱了,自然就想换掉你了。这就是老板的想法。

案例66:十八期学员+李琴+实体店

问题:线下转线上,对接工厂资源

原因:不具备微商思维模式,不懂得搭建团队和获取粉丝资源,微电商运营公司:一个最容易被辞退的职业

提供资料:课前启动套装,课程PPT,起盘工具包,零售转化代理无敌话术,IP朋友圈模板,招商文案模板。

课程:两天一夜的系统培训+一天路演环节

结果:熟悉微商的思维模式,懂得怎样线下资源转化。创建合理的代理模式。

案例46:十八期学员+王从希+微商品牌方+品牌:糖美人

问题:起盘新品

原因:不知道起盘新品如何升级改革旧制度,盘活团队

提供资料:课前启动套装,课程ppt,起盘工具包,连赢模式资料,ip朋友圈模板,招商文案模板。

课程:两天一夜系统的培训+一天路演环节

结果:规划下半年的新品,系统化、清晰化打通整个起盘思路,有信心通过这个新品升级改革旧的体系和制度,盘活团队,微电商运营公司:一个最容易被辞退的职业

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